Законодательная и нормативная база Украины об охране труда.

1.1.1. Главные ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ УКРАИНЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Законодательными актами, определяющими главные положения по охране труда, являются:

· общие законы Ук­раины, которые принимаются Верховным Советом либо утверждаются Президентом Украины;

· специаль­ные законодательные акты, которые принимаются либо утверждаются другими муниципальными органами и Ка­бинетом Министров Украины, Муниципальным комитетом Украины по надзору за охраной труда. Министерством Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. здравоохранения Украины, Министерством энергетики Ук­раины и другими ведомствами;

· нормативные акты компаний и организаций, которые разрабатываются и утверждаются администрацией компаний и учреждений.

Общими законами Украины, которые определяют ос­новные положения по охране труда, являются Конститу­ция Украины, Кодекс законов о труде Украины и Закон Украины «Об охране труда» и другие законы.

Особыми законодательными Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. актами являются межотраслевые и отраслевые акты об охране труда. К этим документам относят:

· Межгосударственные и Муниципальные эталоны Системы эталонов безопасности труда;

· Строй нормы и правила;

· Санитарные нор­мы;

· Правила устройства электроустановок;

· Правила тех­нической эксплуатации электроустановок потребителей;

· Правила техники безопасности при эксплуатации элек­троустановок потребителей;

· Нормы радиационной Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. безопас­ности;

· Главные санитарные правила работы с радиоак­тивными субстанциями и другими источниками ионизирую­щих излучений;

· Правила устройства и неопасной эксплу­атации грузоподъемных кранов;

· Правила устройства и без­опасной эксплуатации лифтов;

· Правила безопасности при использовании газов;

· Правила устройства и неопасной экс­плуатации сосудов, работающих под давлением;

· Правила устройства и неопасной эксплуатации Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. трубопроводов пара и жаркой воды;

· Правила устройства и неопасной эксплу­атации стационарных компрессорных установок, воздухо­водов и газопроводов;

· Правила устройства и неопасной экс­плуатации паровых и водогрейных котлов и другие нормативные документы.

Нормативными актами компаний и организацийявляются акты, действующие в границах компаний и организаций.

Собственники компаний, учреждений, организаций Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. либо уполномоченные ими органы разрабатывают и говорят собственные положения, аннотации либо другие нормативные акты об охране труда, действующие в границах предприятия, учреждения, организации. В согласовании с Советами Госнадзорохрантруда по применению «Порядка разработки и утверждения собственником нормативных актов об охране труда, действующих на предприятии», утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 12. 12. 1993 года Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. № 132, к главным нормативным актам предприятия относятся:

· Положение о системе управления охраной труда на предприятии.

· Положение о службе охраны труда предприятия.

· Положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия.

· Положение о работе уполномоченных трудовых обществ по вопросам охраны труда.

· Положение об обучении, инструктаже и проверке познаний работников по вопросам охраны труда.

· Положение об Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. организации и проведении первичного и пов­торного инструктажей, также пожарно-технического минимума.

· Приказ о порядке аттестации рабочих мест на их соответствие нормативным актам об охране труда.

· Положение об организации подготовительного и повторяющегося мед осмотров работников.

· Положение о санитарной лаборатории предприятия.

· Аннотации по охране труда для работающих по профессиям Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. и видам работ.

· Аннотации о порядке проведения сварочных и других огневых работ на производстве.

· Общеобъектовые и цеховые аннотации о мерах пожарной безопасности.

· Список работ с завышенной угрозой.

· Список должностных лиц предприятия, которые должны проходить подготовительную и повторяющуюся проверки познаний по охране труда.

· Приказ об организации бесплатной выдачи работникам Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. определенных категорий лечебно-профилактического питания.

· Приказ об организации бесплатной выдачи молока либо других равноценных пищевых товаров работникам предприятия, которые работают во вредных критериях.

· Приказ о порядке обеспечения работников предприятия спецодеждой, спецобувью и другими средствами персональной защиты.

Собственник, исходя из специфичности производства и требований действующего законодательства, утверждает нормативные акты из вышеупомянутого Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. перечня и другие, которые регламентируют вопросы охраны труда на предприятии.

Таким макаром, можно выделить последующие главные документы Украины по охране труда:

· Конституция Украины;

· Законы Украины: «Об охране труда», «О здравоохранении», «О пожарной безопасности», «Об использовании ядерной энергии и радиационной защите», «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения Законодательная и нормативная база Украины об охране труда.», «Об общеобязательном муниципальном соц страховании от злосчастного варианта на производстве и проф заболевания, повлекших утрату трудоспособности»;

· Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ);

· Межгосударственные эталоны системы эталонов безопасности труда (ГОСТы ССБТ);

· Муниципальные эталоны Украины по вопросам безопасности труда (ДСТУ) (к примеру, ДСТУ 2272-93 «ССБП. Пожежна безпека. Терміни та визначення», ДСТУ 2293-93 «ССБП. Охорона Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. праці. Терміни та визначення»);

· Межотраслевые муниципальные эталоны Украины по охране труда (эталоны ДНАОП);

· Отраслевые нормативные эталоны Украины по охране труда (эталоны НАОП);

· Строй нормы и правила (СНиП, ДБН, ВБН и др.);

· Эталоны компаний (аннотации, правила, советы, норм и др., действующие в границах предприятия);

· Уголовный и штатский кодекс Украины Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. и др. документы.

Разглядим каждую группу документов более тщательно.

В ст. 43 Конституции записано: «Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать для себя на жизнь трудом, который он свободно избирает либо на который свободно соглашается», «Каждый имеет право на соответствующие, неопасные и здоровые условия труда, на зарплату не ниже той, которая Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. определена законом», «Использование труда дам и несовер­шеннолетних на небезопасных для их здоровья работах запрещается».

Каждый, кто работает, имеет право на отдых (ст.45 Конституции). Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, также оплачиваемого каждогоднего отпуска, установлением сокращенного рабочего денька для отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. ночное время.

В тексте ст.46 Конституции обозначено на то, что граждане имеют право на социальную защиту, включающее право на обеспечение их в случае полной, частичной либо временной утраты трудоспособности, утраты кормильца, безработицы по независимым от их происшествиям, также в старости и в других случаях, предусмотренных законом.

Основополагающим законодательным документом Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. в области охраны труда является Закон Украины «Об охране труда», действие которого распространяется на все предприятия, учреждения и организации независимо от форм принадлежности и видов их деятельности, на всех людей, которые работают, также привлечены к труду на этих предприятиях.

В Украине, первой из государств СНГ Постановлением Верховного Совета от 14.10.92г Законодательная и нормативная база Украины об охране труда.. был принят Закон Украины «Об охране труда», содержащий 8 разделов, 49 статей. Верховная Рада Украины 21.11.2002 г. занесла конфигурации в Закон, который был принят во 2-ой редакции. Новенькая редакция Закона содержит 44 статьи.

Разглядим только некие из их, имеющие наибольшее отношение к вашей будущей деятельности.

К положительным моментам Закона Украины «Об охране труда Законодательная и нормативная база Украины об охране труда.» принадлежит закрепление за государством функций управления и надзора за охраной труда. В бывшем СССР эта функция была возложена на общественную компанию в лице профсоюзов.

В критериях трансформации форм принадлежности, приватизации, образования огромного количества субъектов предпринимательской деятельности с разными формами негосударственной принадлежности роль страны в разрешении задач охраны труда значительно увеличивается Законодательная и нормативная база Украины об охране труда.. Правительство выступает гарантом сотворения неопасных и безобидных критерий труда для работников компаний, учреждений, организаций всех форм принадлежности.

В Законе «Об охране труда» формулируются 10 принципов, на которых базируется муниципальная политика в области охраны труда, из которых важным является:

· ценность жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия Законодательная и нормативная база Украины об охране труда.;

· полная ответственность собственника за создание неопасных и безобидных критерий труда;

· подготовка и увеличение квалификации работников по вопросам охраны труда;

· международное сотрудничество в области охраны труда.

Для реализации этих принципов были сделаны Государственный совет по вопросам неопасной жизнедеятельности при Кабинете Министров Украины, Госнадзорохрантруда, Государственный научно-исследовательский институт охраны труда, учебно Законодательная и нормативная база Украины об охране труда.-методический центр Госнадзорохрантруда. Разработаны и реализуются государственная, отраслевые, региональные и производственные программки улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды. В областных, районных, городских органах исполнительной власти работают службы охраны труда.

Издается каждомесячный журнальчик «Охрана труда». Издательство „База" положило начало тиражированию нормативных актов, приятных пособий, учебной и другой Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. литературы по охране труда. Создаются компьютерные сети, прорабатываются и внедряются автоматические информационные системы по ряду важных вопросов охраны труда с перспективой их предстоящего объединения в единую автоматизи­рованную информационную систему Госнадзорохрантруда.

Зарубежные граждане и лица без гражданства, работавшие на предприятиях, расположенных на местности Украины, имеют такие же права Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. на охрану труда, как и граждане Украины.

Главные положения законодательства об охране труда сводятся к последующему.

При заключении трудового контракта гражданин должен быть проинформирован собственником под расписку об критериях труда на предприятии, наличии на рабочем месте, где он будет работать, небезопасных и вредных производственных причин, которые еще не устранены, вероятных Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. последствиях их воздействия на здоровье и о его правах на льготы и компенсации за работу в таких критериях в согласовании с законодательством и коллективным контрактом.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, устройств, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и персональной зашиты, применяемых работником, также Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям нормативных актов об охране труда.

Работник имеет право расторгнуть трудовой контракт по собственному желанию, если собственник не исполняет законодательство об охране труда, условия коллективного контракта по этим вопросам. В данном случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным контрактом, но более Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. трехмесячного заработка.

Собственник делает на предприятии службу охраны труда в согласовании с приказом Госкомитета Украины по надзору за охраной труда № 73 от 03.08.93г. На предприятии производственной сферы с количеством работающих наименее 50 человек функции этой службы могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие подобающую подготовку.

В согласовании с Типовым положением о службе Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. охраны труда, утвержденным нареченным приказом Госкомитета Украины, служба заходит в структуру предприятия как одна из главных производственно-технических служб. Она оснащается спецами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства более 3 лет. Спецы со средним особым образованием принимаются в службу охраны труда в исключительных случаях.

В Типовом положении Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. есть «Рекомендации о структуре и численности службы охраны труда».

«Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия», утвержденное приказом Госкомнадзорохрантруда № 73 от 03.08.93, предугадывает возможность её образования при численности работающих более 50. Она является повсевременно действующим консультативно-совещательным органом трудового коллектива и собственника. Решение о необходимости сотворения комиссии, ее количественном и Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. индивидуальном составе, сроке возможностей принимается трудовым коллективом на общем собрании (конференции). Она формируется на началах равного консульства от собственника и трудового коллектива.

«Типовым положением о работе уполномоченных трудовых обществ по вопросам охраны труда» определяется создание их в согласовании с Законом Украины «Об охране труда». Они вводятся для оказания Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. практической помощи компаниям по вопросам охраны труда. Уполномоченные избираются обычным большинством голосов на общем собрании (конференции) предприятия, цеха, смены, участка открытым голосованием.

На предприятии с ролью представителей собственника либо уполномоченного им органа, трудового коллектива и профсоюза на основании этого Типового положения с учетом специфичности производства разрабатывается Положение о работе уполномоченных трудовых обществ Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. по вопросам охраны труда, которое утверждается общим собранием трудового коллектива предприятия.

Соц страхование от злосчастных случаев и проф болезней (ст. 5). Все работники подлежат неотклонимому муниципальному соц страхованию от злосчастных случаев и проф болезней, повлекших утрату трудоспособности. Страхование осуществляется в порядке и на критериях, определяемых законодательством и Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. кол­лективным контрактом (соглашением, трудовым контрактом).

Права работников на льготы и компенсации за томные и вредные условия труда (ст. 7). Работники, занятые на работах с томными и вредными критериями труда, безвозмездно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком либо равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного предназначения Законодательная и нормативная база Украины об охране труда., сокращение длительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в завышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в предус­мотренном законодательством порядке.

Возмещение собственником вреда работникам в случае повреждения их здоровья (ст. 9). Возмещение вреда, причиненного работнику вследствие по­вреждения его здоровья либо в случае погибели работника, осу­ществляется Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. Фондом общественного страхования от злосчастных слу­чаев в согласовании с Законом Украины «Об общеобязательном муниципальном соц страховании от злосчастного варианта на производстве и проф заболевания, повлекших утрату трудоспособности».

Время наличия на инвалидности в связи с злосчастным слу­чаем на производстве либо проф болезнью зас­читывается в стаж Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. работы для предназначения пенсии по возрасту, также в стаж работы с вредными критериями, дающий право на предназначение пенсии на льготных критериях и в льготных размерах.

Экономическое стимулирование охраны труда (ст. 25).К работникам компаний могут применяться любые поощрения за активное роль и инициативу в осуществлении мероприятий по увеличению безопасности и Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. улучшению критерий труда. Виды поощрений определяются коллективным контрактом (соглашением, трудовым контрактом).

При расчете размера страхового взноса для каждого предприя­тия Фондом общественного страхования от злосчастных случаев, при условии заслуги соответствующего состояния охраны труда и сни­жения уровня либо отсутствия травматизма и проф заболеваемости вследствие воплощения работодателем со­ответствующих профилактических мероприятий Законодательная и нормативная база Украины об охране труда., могут быть уста­новлены скидки к нему либо прибавка к размеру страхового взноса за высочайший уровень травматизма и проф заболе­ваемости, и ненадлежащее состояние охраны труда.

Штрафные санкции к юридическим и физичес­ким лицам, использующим в согласовании с законодатель­ством наемный труд, должностным лицам и работникам (ст. 43).За нарушение Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. законодательства об охране труда, невыполне­ние распоряжений должностных лиц органов муниципального над­зора за охраной труда юридические и физические лица, ис­пользующие в согласовании с законодательством наемный труд, привлекаются органами муниципального надзора за охраной тру­да к уплате штрафа в порядке, установленном законом.

Наибольший размер штрафа не Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. может превосходить 5 про­центов месячного фонда зарплаты юридического или физического лица, использующего в согласовании с законодатель­ством наемный труд.

Неуплата юридическими или физическими лицами, использу­ющими в согласовании с законодательством наемный труд, штра­фа тянет за собой начисление на сумму штрафа пени в размере 2-ух процентов за каждый денек просрочки Законодательная и нормативная база Украины об охране труда..

Применение штрафных санкций к должностным лицам и ра­ботникам за нарушение законов и других нормативно-правовых актов по охране труда осуществляется в согласовании с Кодексом Украи­ны об административных правонарушениях. Лица, на которых нала­гается штраф, заносят его в кассу предприятия по месту работы.

Решение о взыскании штрафа может Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. быть обжаловано в месяч­ный срок в судебном порядке. Средства от внедрения штрафных санкций к юридическим или физическим лицам, использующим в согласовании с законодатель­ством наемный труд, должностным лицам и работникам, опреде­ленным истинной статьей, зачисляются в Муниципальный бюд­жет Украины.

ОХРАНА ТРУДА Дам

Конституция Украины (ст. 24) на высшем законодательном уровне закрепила Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. равенство прав дам и парней. Совместно с тем, трудовое законодательство, беря во внимание физиологические особенности организма дамы, интересы охраны материнства и юношества, устанавливает особые нормы, касающиеся охраны труда и здоровья дам. В согласовании со ст. 174 КЗоТ и ст. 10 Закона «Об охране труда» воспрещается применение труда дам на Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. томных работах и на работах с вредными либо небезопасными критериями труда, также на подземных работах. Кабинет Министров Украины своим постановлением от 27. 03. 1996 г. № 381 утвердил программку высвобождения дам с производств, связанных с томным трудом и вредными критериями, также ограничение использования их труда в ночное время.

Воспрещается также завлекать дам к подъему Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. и перемещению тяжестей, масса которых превосходит установленные для дам нормы. Министерство здравоохранения Украины 10 декабря 1993 года издало приказ № 241, которым установлены предельные нормы подъема и перемещения томных предметов дамами:

· подъем и перемещение грузов при чередовании с другой работой – 10 кг;

· подъем и перемещение грузов повсевременно в течение рабочей смены — 7 кг.

Суммарный вес груза, который Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. перемещается в течение каждого часа рабочей смены, не должен превосходить: с рабочей поверхности – 350 кг; с пола – 175 кг.

Вербование дам к работам в ночное время не допускается, кроме тех отраслей народного хозяйства, где это вызвано необходимостью и допускается как временное мероприятие (ст. 175 КЗоТ).

В законодательстве об охране труда уделяется существенное Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. внимание предоставлению льгот беременным дамам и дамам, имеющим малышей в возрасте до 3-х лет. Таких дам воспрещается завлекать к работе в ночное время, к сверхсрочным работам и работам в выходные деньки, также направлять в командировку (ст. 176 КЗоТ). Не считая этого, дамы, имеющие деток в возрасте от Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. 3-х до 14-ти лет либо детей-инвалидов, не могут привлекаться к сверхсрочным работам либо направляться в командировку без их согласия (ст. 177 КЗоТ). Беременным дамам, в согласовании с мед заключением, понижают нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, которая является более легкой и исключает воздействие неблагоприятных производственных причин, с Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. сохранением среднего заработка по предшествующей работе (ст. 178 КЗоТ).

В согласовании с Законом Украины «Об отпусках» (ст. 17) на основании мед заключения дамам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 126 календарных дней (70 до и 56 – после родов). После окончания отпуска в связи с беременностью и родами по желанию Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. дамы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до заслуги им 3-х летнего возраста и дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до заслуги им возраста 6 лет. Время этих отпусков зачисляется как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж по специальности (ст. 181 КЗоТ).

В согласовании Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. со ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» даме, которая работает и имеет 2-ух и больше деток возрастом до 15 лет либо ребенка-инвалида, по ее желанию раз в год предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 5 календарных дней без учета . выходных.

Воспрещается отказывать дамам в принятии на работу и снижать им зарплату по Законодательная и нормативная база Украины об охране труда. мотивам, связанным с беременностью либо наличием малышей в возрасте до 3-х лет. Увольнять дам, которые имеют малышей возрастом до 3-х (6) лет, по инициативе собственника либо уполномоченного им органа не допускается, не считая случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, но с неотклонимым трудоустройством (ст. 184 КЗоТ).


zakoni-sohraneniya-pri-vrashatelnom-dvizhenii.html
zakoni-sohraneniya-v-mehanike.html
zakoni-teorii-kommunikacii-stranica-5.html