Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями)






УТВЕРЖДАЮ

управляющий Гос службы занятости населения Забайкальского края

_________________ Л.В.Азеева

«01» марта 2013 года



Должностной регламент консультанта отдела денежного обеспечения, программ занятости и рынка труда

1. Общие положения


1. Настоящий должностной регламент регулирует порядок воплощения муниципальным штатским служащим Забайкальского края (дальше – штатский Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) служащий) категории «специалисты» проф служебной деятельности и является составной частью Регламента Гос службы занятости населения Забайкальского края (дальше - Служба) и приложением к служебному договору.
2. Должность консультанта отдела денежного обеспечения, программ занятости и рынка Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) труда (дальше – отдел) в согласовании с Реестром должностей гос штатской службы Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года № 581 (с переменами и дополнениями), является должностью гос штатской службы Забайкальского Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) края (дальше – штатская служба), относящейся к ведущей группе должностей штатской службы. Код должности по реестру – 03-3-3-014.
3. Штатский служащий, замещающий должность консультанта отдела, производит профессиональную служебную деятельность на основании приказа Службы Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) о предназначении его на должность и в согласовании со служебным договором, заключенным меж данным лицом и представителем нанимателя.

4. Конкретная подчиненность штатского служащего, порядок наделения его возможностями, порядок делегирования его возможностей.

Консультант отдела Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) конкретно подчиняется начальнику отдела, во время отсутствия начальника отдела – заместителю начальника отдела.

Консультант отдела делает поручения управляющего Службы и его заместителей.

Во время отсутствия консультанта отдела его обязанности исполняет ведущий специалист-эксперт отдела Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) по вопросам формирования и обобщения гос статистической и ведомственной отчетности.

Консультант отдела замещает ведущего специалиста-эксперта отдела по формированию и предоставлению аналитической инфы, прогноза рынка труда в период его отсутствия.


^ 2. Квалификационные требования


5. Для замещения данной Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) должности штатской службы к штатскому служащему предъявляются последующие квалификационные требования:

5.1. наличие высшего проф образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

5.2. наличие стажа штатской службы (гос службы Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) других видов) более 2 лет стажа штатской службы (гос службы других видов) либо более 4 лет стажа работы по специальности;

    1. наличие проф познаний и способностей, нужных для выполнения должностных обязательств:

проф познания:

Конституции Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) Русской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов «О системе гос службы Русской Федерации», «О гос штатской службе Русской Федерации», «О противодействии коррупции», Закона Русской Федерации «О занятости населения в Русской Федерации», других Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) федеральных законов; указов Президента Русской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Русской Федерации, нужных для выполнения должностных обязательств; приказов, указаний и других нормативных документов Минздравсоцразвития Рф, Министерства труда и социальной защиты и Роструда в сфере Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) содействия занятости населения и защиты безработицы; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов гос власти Забайкальского края», «О гос штатской службе Забайкальского края», других законов Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) Забайкальского края; постановлений Правительства Забайкальского края «О должностях гос штатской службы Забайкальского края, при предназначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные штатские служащие Забайкальского края должны представлять сведения о Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) собственных доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава жена (супруги) и несовершеннолетних детей», «Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей гос штатской службы Забайкальского края, и муниципальными штатскими служащими Забайкальского края Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) сведений о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного характера», Кодекса этики и служебного поведения муниципальных штатских служащих Забайкальского края, Положения о Гос службе занятости населения Забайкальского края, Аннотации по делопроизводству в Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) Правительстве Забайкальского края; других постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, нужных для выполнения должностных обязательств, положения об отделе и других правовых актов и служебных документов, нужных для выполнения должностных Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) обязательств; структуры и возможностей органов гос власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, способов проведения переговоров, передового российского и забугорного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения гос штатской Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) службы, способов управления коллективом; форм и способов работы с применением автоматических средств управления; правил деловой этики; служебного распорядка Службы занятости Забайкальского края; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; способностей и особенностей внедрения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая внедрение способностей междуведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем междуведомственного Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

проф способности: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новейшей ситуации и Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) принятия новых подходов к решению намеченных целей; квалифицированного планирования работы; ведение деловых переговоров, общественного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; организации работы по действенному взаимодействию с другими муниципальными органами Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями), организациями и гражданами; действенного планирования рабочего времени; периодического увеличения собственной квалификации; классификации инфы, работы со служебными документами; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; квалифицированной работы с Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Веб; работы в операционной системе; управления электрической почтой; работы в редакторе текста Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями); работы с электрическими таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электрических документах; работы с базами данных; работы с системами междуведомственного взаимодействия; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) и анализ данных.

5.4. При предназначении на данную должность работник должен получить в установленном порядке допуск к работе с секретной информацией.


3. Должностные обязанности, права и ответственность

консультанта отдела за неисполнение (ненадлежащее выполнение) должностных обязательств

^ 6. Должностные обязанности и права Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) консультанта отдела:
6.1 цели и задачки: формирование полной и достоверной инфы о предоставлении муниципальных услуг в области содействия занятости населения; сбор и обобщение гос статистической отчетности, исследование, классификация, обобщение материалов по рынку Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) труда, практическая и методическая помощь муниципальным казенным учреждениям центров занятости населения (дальше - центры занятости).

6.2. должностные обязанности: главные должностные обязанности головного специалиста-эксперта отдела инсталлируются в согласовании со статьями 15 и 18 Федерального закона Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) «О гос штатской службе Русской Федерации».

Главный специалист-эксперт отдела исполняет последующие должностные обязанности:

участвует в подготовке проектов правовых актов для внесения в Правительство Забайкальского края, Губернатору Забайкальского края, также проектов Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) правовых актов Службы в области содействия занятости населения;

производит сбор, обобщение и проверку гос статистической отчетности по форме федерального статистического наблюдения 1–Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости населения»;

производит сбор, обобщение и Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) проверку гос статистической отчетности по форме федерального статистического наблюдения 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении муниципальных услуг в области содействия занятости населения;

производит контроль за своевременным и высококачественным предоставлением центрами занятости форм Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) гос статистической отчетности и заносит предложения по улучшению свойства предоставляемой инфы;

инспектирует корректность предоставления статистической отчетности по базе данных программного комплекса «Катарсис»;

производит оперативный контроль ведения регистров получателей муниципальных услуг в сфере занятости населения Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) в Забайкальском крае по фронтам деятельности Отдела, в том числе проводит сверку сведений, содержащихся в секторах регистров получателей с показателями гос статистической отчетности.

производит контроль главных характеристик гос статистической отчетности со Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) сведениями, содержащихся в региональных секторах регистров получателей муниципальных услуг по последующим фронтам:

организация проведения оплачиваемых публичных работ; временное трудоустройство несовершеннолетних людей в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; проф подготовка, переподготовка Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями), увеличение квалификации безработных людей, также дам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до заслуги им возраста 3-х лет;

заполняет формы федерального статистического наблюдения 1-Т (до 7 числа каждого месяца) и Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) 2-Т (до 15 числа каждого квартала) и представляет в Федеральную службу по труду и занятости по Информационной системе консолидированной отчетности;

обобщает статистические и другие данных, нужные для аналитической работы по дилеммам рынка труда Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями);

готовит информацию о ситуации на регистрируемом рынке труда Забайкальского края и деятельности Службы;

проводит мониторинг социально-экономического положения Забайкальского края;

производит мониторинг состояния рынка труда Забайкальского края, в т.ч. в разрезе городских образований

проводит Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) мониторинг социально-экономического положения Забайкальского края;

готовит нужные учетные, статистические данные для разработки и анализа особых программ и программ занятости Забайкальского края;

производит надлежащие расчеты для определения наилучшего центра Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) занятости по итогам деятельности за год, обеспечивает сбор, обобщение и анализ инфы для его реализации;

производит расчет характеристик для определения размера выплат за специфику работы директорам центров занятости ежеквартально;

заносит предложения по внесению Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) конфигураций в краевые мотивированные программки содействия занятости населения Забайкальского края;

заносит предложения по согласованию проектов краевых мотивированных программ, оказывающих воздействие на рынок труда и социально-экономическое развитие Забайкальского края, поступивших на согласование в Службу Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями);

заносит предложения по внесению конфигураций либо дополнений в краевые мотивированные программки, оказывающие воздействие на рынок труда и социально - экономическое развитие Забайкальского края;

заносит предложения для включения в всеохватывающие вкладывательные планы Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) социально-экономического развития монопрофильных населенных пт Забайкальского края;

участвует в разработке доклада о результатах и главных направлениях деятельности Службы;

участвует в подготовке, проверке полугодового и годичного отчета об осуществлении Службой занятости Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) возможностей в области содействия занятости населения;

готовит для размещения в средствах массовой инфы, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», информацию о ситуации на рынке труда в Забайкальском крае;

заносит предложения о вербовании к Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) ответственности должностных лиц Службы и центров занятости населения, допустивших нарушение легитимных прав и интересов людей в области содействия занятости населения;

производит своевременное и полное рассмотрение воззваний по фронтам деятельности Отдела;

по поручению Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) управления Службы производит проверки, в т.ч. выездные, по изложенным в воззваниях фактам;

изучает и обобщает опыт работы Службы и центров занятости, других субъектов Русской Федерации по фронтам деятельности Отдела, готовит аналитические материалы по Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) его внедрению и распространению;

производит подготовку соответственных материалов по фронтам деятельности Отдела для проведения информационных часов в Службе;

оказывает методическую и практическую помощь спецам центров занятости по вопросам организации и ведения статистического учета Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями), расчета, выполнения проверки и получения сводных форм статистической отчетности в ПК «Катарсис»;

учавствует в мероприятиях ведомственного контроля по фронтам деятельности Отдела, вместе с другими структурными подразделениями Службы, или без помощи других Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями);

участвует в работе по подготовке и проведению коллегий, занятий, совещаний, семинаров с работниками Службы по вопросам, входящим в его компетенцию;

рассматривает в согласовании с поручениями управления Службы воззвания людей в порядке, определенном Федеральным Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) законом, также воззвания центров занятости населения и других организаций, по вопросам, относящимся к его компетенции;

в согласовании с возложенными задачками и в границах собственной компетенции обеспечивает защиту инфы, также обеспечивает защиту Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) сведений, составляющих муниципальную тайну;

6.3. права: главные права штатского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О гос штатской службе Русской Федерации», также вытекают из главных функций Службы занятости Забайкальского края и должностных обязательств Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) головного специалиста-эксперта отдела. На основании обозначенной статьи имеет право:

принимать решения в согласовании с должностными обязательствами;

получать для ознакомления и использования в работе поступающие в отдел законодательные и другие нормативные акты Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями), документы, нужные для выполнения должностных обязательств;

заносить начальнику отдела предложения о поощрении и применении дисциплинарного взыскания к работникам Службы, директорам ЦЗН.

7. Ответственность головного специалиста-эксперта отдела установлена законодательством Русской Федерации за неисполнение либо ненадлежащее Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) выполнение возложенных на него должностных обязательств; деяния либо бездействие, ведущие к нарушению прав и легитимных интересов людей; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О гос штатской службе Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) Русской Федерации» за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязательств, в том числе сведений, касающихся личной жизни и здоровья людей либо затрагивающих их честь и достоинство; за верный Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) учет, хранение, копирование и внедрение секретных документов в согласовании с требованиями Аннотации по секретному делопроизводству в Гос службе занятости населения Забайкальского края; за нарушение служебной дисциплины.

Главный специалист-эксперт отдела несет:

вещественную ответственность Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) за вероятный материальный вред, связанный с нравом служебной деятельности;

дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчинённости управляющих, кроме нелегальных; за несвоевременное рассмотрение в границах собственных должностных обязательств воззваний Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) людей, учреждений и организаций, муниципальных органов и органов местного самоуправления;

дисциплинарную, гражданско-правовую, административную либо уголовщину в согласовании с федеральными законами в случае выполнения им неправомерного поручения согласно ст Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями). 15 Федерального закона «О гос штатской службе Русской Федерации».


^ 4. Список вопросов,

по которым консультант отдела вправе либо должен без помощи других принимать управленческие и другие решения


  1. В рамках выполнения должностных обязательств по замещаемой должности штатской Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) службы в границах собственной компетенции главный специалист-эксперт отдела вправе (должен) без помощи других принимать определенные управленческие и другие решения по вопросам:

выбора способа выполнения намеченных целей;

подготовки и представления предложений, докладных записок Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) начальнику отдела по вопросам, относящимся к его компетенции;

разработки инструктивных и методических материалов по вопросам, относящимся к его компетенции;

роли в обсуждении проектов решений и документов, относящихся к его компетенции Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями);

анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к его компетенции;

представления начальнику отдела оперативной инфы, нужной для обеспечения соответствующего выполнения его возможностей;

высококачественного и своевременного рассмотрения адресованных ему документов, подготовки аналитической и другой инфы Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями), документов и материалов, относящихся к его компетенции, во выполнение поручений начальника отдела;

заносить на рассмотрение начальника отдела, управления Службы предложения по совершенствованию деятельности Службы;

заносить на рассмотрение начальнику отдела предложения по Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) стимулированию либо взысканию профессионалов ЦЗН.

5. Список вопросов, по которым консультант отдела вправе либо должен участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (либо) проектов управленческих и других решений


9. В рамках выполнения должностных обязательств и в Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) границах собственной компетенции консультант отдела участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и (либо) проектов управленческих и других решений:

приказов, распоряжений, писем, методических советов, положений и других документов по Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) вопросам, определенным Положением об отделе;

заключений, справок, записок, протоколов, отчетов.

^ 6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения

проектов управленческих и других решений, порядок согласования и принятия данных решений


10. Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и других решений осуществляются с учетом Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) требований, установленных федеральными законами, другими правовыми актами Русской Федерации, законами Забайкальского края другими правовыми актами Забайкальского края, локальными актами Службы.

Письменные воззвания людей рассматриваются в согласовании с Федеральным законом «О порядке рассмотрения воззваний Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) людей Русской Федерации». Письменное воззвание, поступившее главному специалисту-эксперту отдела в согласовании с его компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со денька регистрации.

^ 7. Порядок служебного взаимодействия штатского служащего

в связи с Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) исполнением им должностных обязательств с штатскими

служащими Службы, штатскими служащими других муниципальных органов, другими гражданами, также с организациями


11. В процессе воплощения проф служебной деятельности в границах установленной компетенции главный специалист-эксперт ведет взаимодействие с:

федеральными Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) органами гос власти и их территориальными подразделениями;

органами исполнительной власти Забайкальского края и других субъектов Русской Федерации;

органами местного самоуправления;

организациями независимо от форм принадлежности;

штатскими служащими и работниками Службы, спецами центров занятости населения Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями);

гражданами.


^ 8. Список муниципальных услуг,

оказываемых гражданам и организациям в согласовании с

административным регламентом муниципального органа


12.  Консультант отдела оказывает последующие муниципальные услуги:

организация приема людей, своевременного и полного рассмотрения их воззваний, поданных в Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) устной либо письменной форме, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Русской Федерации срок.


^ 9. Характеристики эффективности и результативности

проф служебной деятельности штатского служащего


13. В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями));

результативность (мера заслуги поставленных целей);

интенсивность труда (способность в недлинные сроки делать определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины, отсутствие дисциплинарных взысканий.

14. Своевременность и оперативность, выполнение поручений в установленные законодательством, должностным Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями) регламентом либо управлением сроки.

15. Качество выполненной работы:

подготовка документов в согласовании с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

16. Профессионализм:

проф компетентность (познание законодательных Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями), нормативных правовых актов, широта проф кругозора, умение работать с документами);

умение рассматривать, учить итоги собственной деятельности, планировать определенные шаги для заслуги поставленных целей, использовать творческий подход к решению возникающих заморочек Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями);

способность делать должностные функции без помощи других, без помощи вышестоящего управления;

способность верно организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение правильно использовать рабочее время, расставлять ценности;

понимание ответственности за последствия собственных действий и принимаемых решений Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года №581 (с изменениями и дополнениями);

способность сохранять высшую работоспособность в экстремальных критериях;

внесение предложений по совершенствованию деятельности Службы.


__________



zakonnost-kak-pravovoj-rezhim-i-princip-prava.html
zakonnost-resheniya-ob-otkaze-v-trudoustrojstve.html
zakonnst-pravoporushennya-bileti-iz-pod-poli-u-provodnikov-deshevle.html